Преимущества дистанционного обучения

Получение образования и наличие диплома является важным фактором для возможности работать на высокооплачиваемой работе и успешно продвигаться по карьерной лестнице. Однако если человек уже работает или воспитывает детей, то у него недостаточно свободного времени для учебы.

Дистанционная переподготовка управление персоналом — отличный вариант для тех, кто еще не списал себя со счетов и желает обучиться чему-то новому и получить возможность работать в данном профиле. Дистанционное обучение в последнее время стало более популярным и нет сомнений в том, что в будущем оно станет более приоритетным по сравнению с дневной формой обучения.

Дистанционное образование

Дистанционное обучение подразумевает то, что студент будет проходить подготовку удаленно, получая от учителя всю необходимую информацию и литературу. В онлайн-форме можно как зачислиться на обучение, переслав документы по почте, так и получить диплом по окончании. Все задания учитель также дает онлайн, проверяет домашние работы и в случае, если ученик допускает ошибки, то связывается с ним и указывает на проблемы, где стоит наверстать.

Дистанционная переподготовка будет к стати и людям с уже имеющимся образованием для повышения квалификации в данной области. После того, как обучение будет завершено, студент получит диплом «О дополнительном профессиональном образовании» и сможет вести деятельность в данном секторе.

Как записаться на дистанционное обучение

Чтобы зачислиться на курс обучения по какому-либо профилю в дистанционной форме, следует оставить заявку на сайте Московского института профессиональной переподготовки специалистов, заполнив все нужные формы. После того, как все заполнено и отправлено, менеджеры свяжутся по телефону и сообщат о дальнейших действиях. Как правило, с этим не возникает никаких проблем.

Особо остро для студентов стоит вопрос ценообразования. В основном цена зависит от количества часов обучения и выбранного профиля. Для примера, «Управление персоналом» обойдется в 18 000 рублей за 4 месяца обучения.