5 вопросов, которые точно зададут на собеседовании, и как на них ответить

Собеседование является важнейшим этапом при приеме на работу. Это хорошая возможность произвести первое впечатление на работодателя, узнать что-то новое о компании и об условиях работы. Вопросы, задаваемые во время собеседования, могут быть различными. Работодателю требуется узнать не только уровень интеллекта, профессиональные навыки, опыт работы, но и ваш характер, привычки, психологическую устойчивость. Вопросы могут показаться простыми, однако именно они помогают выяснить информацию, которую кандидат может попытаться скрыть или недосказать. ГородРабот.ру представляет подборку из пяти вопросов и советов, которые помогут сформулировать удачные ответы.

1. О себе

На любом собеседовании просят коротко представить себя. Не нужно вспоминать полную историю своей личной жизни и карьеры. Сделайте акцент на том, что может быть важным для конкретного работодателя. Какое у вас образование, достижения, опыт. В общем, все то, что поможет воплотить в жизнь проекты работодателя.

2. Именно вы — почему?

Данный вопрос многих сбивает с толку. Здесь стоит отбросить естественную скромность и страх себя перехвалить. Расскажите обо всех своих достижениях, об известных клиентах, о том, как повышали квалификацию. Дайте работодателю знать, чем вы лучше других. Если же у вас нет опыта, расскажите о своих амбициях, связанных с данной компанией.

3. О положительных качествах

Однозначно не стоит пытаться быть остроумным, шутить, улыбаться и переводить тему беседы, как многие делают, услышав данный вопрос. В ответе следует максимально аргументированно рассказать, как вы использовали свои достоинства на предыдущей работе.

4. Главное профессиональное достижение

Ничто не говорит в пользу вашего найма красноречивее, чем успехи, поэтому не стесняйтесь рассказывать о них! Отличный способ сделать это — коротко описать ситуации и задачи, чтобы ввести работодателя в курс дела, и большую часть ответа посвятить описанию своих действий и достигнутого результата.

5. Вы через 5 лет

Учтите, задавая этот вопрос, работодатель хочет знать, насколько высоки ваши амбиции. Итак, отвечайте соответственно. Расскажите о своих целях, как планируете свой карьерный путь, а не на каких вершинах вы бы хотели себя видеть.

А если позиция не вполне соответствует стремлениям? Будьте откровенны, скажите, что вы не совсем четко сформировали видение своего будущего, но думаете, что опыт работы на позиции в компании сыграет важную роль в дальнейшей карьере и впоследствии поможет принять правильное решение в жизни.

ГородРабот.ру советует подготовить ответы на данные вопросы. Вероятность, что вам придется отвечать именно на них, велика. Помните, что успех зависит лишь от вас самих и от уровня предварительной подготовленности. Успехов в поиске работы и на собеседованиях!